Aprendizaje y Desempeño.
-el aprendizaje es un proceso cognitivo que no se observa de manera directa solo es entendible desde la conducta.
-es un cambio permanente en el desempeño.
-desempeño es el resultado del aprendizaje.
-desempeño es la conducta real. se puede ver afectada por fatiga, sustancias químicas o factores emocionales.
¿Como se Aprende?
-Puede ser ocurrido a través de la observación, puede ocurrir sin participación de terceros.
-Es un proceso de socializacion que favorece a demás la formación de actitudes y valores.
La forma mas efectiva de adquirir conocimiento es:
-Auto valoración.
-Capacidad de aprender.
-El interés en y el conocimiento previo sobre el tema que estas aprendiendo.
Aprendizaje y Cerebro.
-Cada una tiene un cuerpo (neurona).
Onda cerebral beta: la mente esta despierta, en altos niveles puede producir errores y ansiedad.
Onda cerebral alfa: produce ondas cuando esta verdaderamente relajado.
Onda cerebral tetha: estado de relajación muy profundo.
Onda cerebral delta: se produce durante el sueño.
Aprendizaje proceso global con la entrada de información( input) luego el pensamiento que concurre en el cerebro y finalmente la salida de información(output) que se basa en la comunicación.
Estilos de Aprendizaje.
Activo: se lanza a una actividad que les presenten un desafió. responde a la pregunta ¿como?
Reflexivo: se siente cómodo observando, les cuesta mas aprender. responde ala pregunta ¿porque?
Teórico: ideas y conceptos que presenten un desafió no son buenos para impresionar. responden ala pregunta ¿que?
Pragmático:aprende haciendo, observando, actuando el aprendizaje cuando tiene la posibilidad. responde ala pregunta ¿que pasaría si...?
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